Skaidriau

Teisės akto projektas XVP-335

Garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo Nr. XII-2604 9, 10 ir 11 straipsnių pakeitimo įstatymo projektas (Nr. XVP-335(2))

Socialinė apsauga ir darbasPagrindinis komitetas: Socialinių reikalų ir darbo komitetasProjekto dokumentai e-seimas.lrs.lt ↗

Pavadinimas — oficialus, iš Seimo posėdžių įrašų. Visi projekto dokumentai — oficialioje e-seimas sistemoje (nuoroda aukščiau).

Santrauka

Sugeneruota dirbtinio intelekto

Keičiamas Garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymas. Teisė į ilgalaikio darbo išmoką išplečiama dar vienam darbo sutarties pasibaigimo atvejui.

Kas tiksliai keičiasi

9 str. 1 d. išdėstoma nauja redakcija: teisę į ilgalaikio darbo išmoką turi asmuo, kurio darbo santykiai su Lietuvos Respublikos jurisdikcijoje esančiu darbdaviu atleidimo iš darbo dieną nepertraukiamai tęsėsi daugiau negu 5 metus ir kuris yra atleistas Darbo kodekso 57 arba 62 straipsnyje nurodytu pagrindu arba kurio darbo sutartis pasibaigia Darbo kodekso 53 straipsnio 5 punkto pagrindu. Aiškinamajame rašte cituojama galiojanti redakcija apima tik 57 ir 62 straipsnių pagrindus, todėl naujas atvejis yra Darbo kodekso 53 straipsnio 5 punktas. Pavadinime nurodyti 10 ir 11 straipsnių pakeitimai lyginamajame variante nerodomi.

Kodėl teikiama (teikėjų pagrindimas)

Dabartinis teisinis reguliavimas nesuteikia teisės į ilgalaikio darbo išmoką darbuotojams, kurių darbo sutartys pasibaigia esant Lietuvos Respublikos darbo kodekso 53 straipsnio 5 punkte nurodytam pagrindui…

Ar santrauka teisinga?
Kam tai aktualu
  • darbuotojai, kurių darbo santykiai truko daugiau negu 5 metus · Samdomi darbuotojaiiš nuostatos teksto
    Nauja 9 straipsnio 1 dalies redakcija tiesiogiai nustato, kad teisę į ilgalaikio darbo išmoką turi asmuo, kurio darbo santykiai nepertraukiamai tęsėsi daugiau negu 5 metus.
  • Lietuvos Respublikos jurisdikcijoje esantys darbdaviai · Verslo interesaiiš nuostatos teksto
    Nuostata tiesiogiai kalba apie darbo sutartį su Lietuvos Respublikos jurisdikcijoje esančiu darbdaviu.
  • iš darbo pasitraukę asmenys · Darbo ieškantys ir bedarbiaitikėtina pasekmė — vertinimas
    Tikėtina, kad prie Darbo kodekso 57 ir 62 straipsnių pagrindų pridėjus 53 straipsnio 5 punktą ilgalaikio darbo išmoką galės gauti daugiau asmenų.
Ar šis vertinimas teisingas?

Santrauka parengta automatiškai iš oficialių dokumentų — joje gali būti netikslumų. Tikslų pakeitimų tekstą rasite žemiau, oficialus šaltinis visada yra e-seimas dokumentai.

Kas nutiko priėmus

GaliojaXV-593

Lietuvos Respublikos garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo Nr. XII-2604 9, 10 ir 11 straipsnių pakeitimo įstatymas

  1. 2025-11-27Seimas priėmė
  2. 2025-12-04Paskelbta Teisės aktų registre
  3. 2026-01-01Įsigaliojo

Įstatymas paskelbtas ir šiuo metu galioja. Duomenys — Teisės aktų registras (TAR), gauti per Lietuvos duomenų portalą. Projektas su priimtu įstatymu sugretintas pagal pavadinimą ir priėmimo datą; taip pavyko sugretinti 83 % priimtų projektų, o nesugretintiems šis blokas nerodomas.

Kas keičiasi (1)

Keičiama9 str. 1 d.

Pakeisti 9 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:

Pakeitimai išgauti automatiškai iš oficialių dokumentų, be dirbtinio intelekto — tekstas rodomas pažodžiui.

Teikėjai — Seimo nariai (14)

Iš Seimo kanceliarijos atvirų duomenų (inicijuoti teisės aktų projektai, CC BY 4.0). Vyriausybės ar kitų institucijų teikti projektai čia nerodomi — žr. e-seimas įrašą.

Balsavimai (1)

Priėmimas2025-11-27109 · 0 prieš · 0 susilaikė
LSDP: (100% iš 40)TS-LKD: (100% iš 23)DSVL: (100% iš 9)NA: (100% iš 16)LVŽS: (100% iš 6)MIŠRI: (100% iš 9)
Kaip balsavo kiekvienas narys (109)
(109)
Prieš (0)
    Susilaikė (0)

      Balsavimų duomenys — Seimo kanceliarijos atviri duomenys (CC BY 4.0), patikrinti aritmetiškai pagal metodiką. Rodomi tik įvykę balsavimai.